Pengertian Manajer, Fungsi, Tugas dan Perbedaan Pemimpin dengan Manajer

Manajer merupakan seorang pimpinan pada suatu perusahaan, tak hanya memberikan perintah saja namun seorang manajer harus mampu memimpin, mengarahkan dan mengawasi para pekerja untuk bersama-sama mencapai tujuan organisasi. Sebagai pimpinan, seorang manajer sudah tentu harus bertanggung jawab terhadap kinerja sebuah tim dan harus mampu bekerja mencapai target yang telah ditetapkan dengan caranya masing-masing.

Seorang manajer umumnya memiliki kemampuan yang luar biasa di banding yang lainnya sehingga mampu untuk memimpin suatu perusahaan atau suatu bidang. Manajer yang sukses adalah seseorang yang mampu merekrut orang-orang baik yang memiliki etos kerja yang baik, lalu menempatkan mereka di tempat yang tepat serta mau untuk memotivasi mereka dan meningkatkan produktivitas tim. Berikut kita akan mengulas lebih banyak hal mengenai manajer guna menambah pengetahuan dan menambah referensi kamu mengenai manajer.

Pengertian Manajer

  • KBBI (Kamus Besar Bahasa Indonesia)

Manajer adalah (1) Orang yang mengatur suatu pekerjaan atau kerja sama di antara berbagai kelompok atau sejumlah orang untuk mencapai sasaran. (2) Orang yang diberi wewenang dan tanggung jawab untuk merencanakan, mengorganisasikan, memimpin dan mengendalikan pelaksanaannya untuk mencapai tujuan tertentu.

  • Robert Tanembaum

Manajer adalah seseorang yang dapat mengarahkan orang lain dan bertanggung jawab atas pekerjaan tersebut.

  • Kimball and Kimball (1951)

Manajer mengacu pada semua fungsi dan tugas termasuk sistem penyusunan perusahaan, pembiayaan, menyediakan peralatan perusahaan, merumuskan garis besar perusahaan, serta penyusunan kerangka suatu organisasi hingga pada pemilihan para pejabat teras di dalamnya.

  • Dr. H. Arifin Abdurachman

Manajer dapat diartikan dengan orang yang melakukan suatu kegiatan-kegiatan atau aktivitas-aktivitas, proses kegiatan di dalam rentetan maupun urutan-urutan, institut atau orang-orang yang dapat melaksanakan kegiatan atau suatu proses kegiatan.

  • SP. Siagian

Manajer adalah orang yang memiliki sebuah kemampuan maupun keterampilan guna untuk memperoleh suatu hasil dalam upaya untuk mencapai tujuan melalui tindakan kerja orang lain.

Fungsi Manajer

Manajer memiliki bebrapa fungsi untuk menjalankan dan memimpin perusahaan guna mencapai tujuan perusahaan, dan fungsi ini umumnya dilakukan oleh seorang manajer, fungsi-fungsi tersebut adalah sebagai berikut:

  • Perencanaan

Sesuai dengan konsep manajemen, seorang manajer harus bisa melakukan perencanaan dan memiliki suatu rencana perusahaan baik jangka panjang maupun jangka pendek perusahaan. Seorang manajer harus mampu memutuskan langkah-langkah dalam mencapai tujuan perusahaan, langkah tersebut bisa dengan melakukan promosi, iklan maupun hal lainnya. Langkah yang ada kemudian dibuat menjadi rencana kerja sehingga ada terget serta fokus untuk diselesaikan, sehingga ketika rencana terselesaikan perusahaan mampu meningkatkan pendapatan dan meningkatkan penjualan.

  • Pengorganisasian

Selanjutnya seorang manajer harus mampu melakukan pengorganisasian bagi setiap staf, pengorganisasian dilakukan dengan menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat, sehingga staf memiliki pekerjaan dan wewenang yang sesuai.

  • Kepegawaian

Peningkatkan kepegawaiannya dengan merekrut, memilih, melatih, dan mengembangkan karyawan perlu dilakukan manajer untuk meningkatkan hasil produktivitas dari para staf. Umumnya manajer akan bekerja sama dengan departemen sumber daya manusia guna mendapatkan pegawai yang terbaik dan mencapai tujuan ini.

  • Memimpin

Seorang manajer harus mampu memimpin serta memiliki kemampuan dalam merencanakan, dan mengatur timnya untuk mencapai tujuan dari perusahaan. Jiwa kepemimpin yang diperlukan harus juga melibatkan memotivasi, mengkomunikasikan, membimbing, dan mendorong. Ini membutuhkan manajer untuk melatih, membantu, dan mampu untuk memecahkan masalah bersama karyawan.

  • Pengendalian

Fungsi terakhir adalah perencanaan dimana seorang manajer harus melakukan evaluasi dari setiap hal yang telah dilakukan apakah hasil yang dicapai sesuai dengan tujuan, jika tidak maka manajer perlu melakukan tindakan lainnya agar tercapai tujuan sesuai rencana yang telah ada. Umumnya semua manajer akan melaksanakan fungsi terakhir ini.

Tugas Manajer

Setelah kita membahas fungsi yang dilakukan oleh seorang manajer, maka kita harus mengetahui tugas dari seorang manajer dalam menjalankan pekerjaannya dalam perusahaan, tugas-tugas tersebut meliputi :

  • Manajer bekerja sama maupun melalui orang lain.

Manajer harus mampu bekerja dengan dan melalui orang lain orang dalam hal ini luas artiannya,baik kepada sesama manajer maupun kepada bawahan. Selain itu, perlu kita pahami bersama bahwa pemaknaan “orang” dalam perusahaan termasuk pula pada individu-individu dari luar organisasi, langganan, penyedia (supplier), konsumen atau langganan, pengurus serikat karyawan, pejabat dan karyawan kantor-kantor pemerintah dan sebagainya, sehingga dapat dipahami seorang harus mampu bekerja dengan siapa saja dan melalui siapa saja pula.

  • Manajer memadukan dan menyeimbangkan tujuan-tujuan yang saling bertentangan dan menetapkan prioritas-prioritas.

Seorang manajer harus mampu menyeimbangkan berbagai tujuan organisasi dengan kebutuhan organisasional. Karena banyaknya prioritas yang harus dilaksanakan, serta kendala yang ada dalam pekerjaan sehingga seorang manajer hharus mampu menyeimbangkan semua hal tersebut.

  • Manajer bertanggung jawab dan mempertanggungjawabkan.

Kesuksesan atau kegagalan yang ada merupakan cerminan dari seorang manajer berhasil atau tidaknya dalam menjalankan perusahaan. Kegagalan dan keberhasilan tersebut dapat dilihat dari hasil evaluasi yang dilakukan oleh tim manajemen yang lebih tinggi atau dengan melihat laporan keuangan.

  • Manajer harus mampu berpikir baik secara analisis maupun konseptual.

Seorang manajer harus mampu berfikir secara analisi dimana seorang manaejr harus mampu menisahkan suatu masalah kendala, lalu memikirkan secara detail dan mencari solusi dengan akurat setiap permasalahan yang ada. Sedangkan berpikir secara konseptual adalah seorang manajer mampu dalam memandang keseluruhan tugas dan mengkaitkan suatu tugas dengan tugas-tugas lain.

  • Manajer adalah seorang mediator.

Seorang manajer harus mampu menjadi seorang mediator (penengah) bila mana terjadi pertentangan dianata para staf ataupun unit kerja dan organisasi yang ada, hal ini terjadi guna mencegah terjadinya penurunan produktibitas para pegawai, merusak suasana kerja dan merusak semangat kerja.

  • Manajer mengambil keputusan-keputusan sulit

Dalam menjalankan suatu perusahaan seorang manajer harus mampu mencari solusi dari permasalahan yang sulit dan mampu untuk menemukan keputusan yang akurat dari setiap kendala atau permasalahan yang ada di dalam organisasi.

Perbedaan Antara Pemimpin dan Manajer

  • Pemimpin membangun visi dan misi, manajer membuat rencana/rancangan

Setiap perusahaan pasti memiliki visi dan misi, dan orang yang menetapkan visi dan misi perusahaan adalah pemimpinnya. Pemimpin akan memikirkan perkembangan masa depan perusahaan dengan pandangan jauh ke depan, dan tugas manajer adalah merumuskan rencana untuk mengimplementasikan visi dan misi, serta mengukur visi dan misi yang telah dirumuskan. Manajer harus bisa membedakan mana visi dan misi yang dapat dicapai dan mana yang tidak mungkin.

  • Pemimpin berani mengambil risiko, manajer mementingkan realitas lapangan

Seorang pemimpin biasanya bersifat idealis dan seorang manajer memiliki sifat realistis. Oleh karena itu, pemimpin lebih berani mengambil risiko dalam pemikiran yang diidealkan, sedangkan manajer akan mempertimbangkan risiko yang harus diambil dan apakah risiko tersebut akan menimbulkan kerugian bagi perusahaan di masa depan.

  • Pemimpin melihat proses, manajer melihat hasil

Di dalam perusahaan akan ada proses yang dilalui oleh karyawan dan pengembangan perusahaan. Pemimpin mengamati proses yang dilalui sehingga pemimpin dapat membuat penilaian yang berguna bagi perkembangan perusahaan. Tugas manajer lebih condong kepada hasil yang diselesaikan karyawan sesuai dengan tujuan pemimpin. Manajer bertanggung jawab untuk memastikan bahwa karyawan melakukan tugasnya sesuai dengan peraturan dengan arahannya dalam mencapai target dari pemimpin.

  • Pemimpin memberikan motivasi, manajer memberikan arahan

Kalimat seperti “Kita pasti bisa sukses” atau “Saya yakin Anda bisa melakukannya” biasanya datang dari para pemimpin. Pemimpin biasanya memberikan insentif untuk meningkatkan semangat kerja karyawan. Tugas manajer adalah memberikan bimbingan kepada karyawan tentang apa yang harus mereka lakukan untuk mencapai motivasi.

Perlu diketahui bahwa pemimpin dan manajer memanglah berbeda dalam melaksanakan jalannya suatu perusahaan. Namun, keduanya saling bekerja sama dalam membangun dan memajukan perusahaan dan untuk mensukseskan perusahaan untuk mencapai tujuan serta visi dari perusahaan, mereka juga membutuhkan karyawan-karyawannya untuk membantu mereka dalam mencapai tujuan tersebut.

Demikian ulasan kami mengenai pengertian manajer, fungsi, tugas, serta perbedaan antara pemimpin dengan manajer. Semoga ulasan kami membantu, khususnya dalam memberikan pemahaman yang berkaitan dengan manajer. Terimakasih ya sudah berkunjung.

Berita terkait:
JANGAN LEWATKAN

Punggung Luna Maya Ditepuk, Video Mantan Ariel NOAH Akrab dengan Sosok Pria di Belakang Panggung Viral, Netizen Geger Tahu Sosoknya

Kedekatan Luna Maya dengan sosok pria ini di belakang panggung memicu keterkejutan netizen. Sebab, tak satu orang pun menyangka Luna…

Innalillahi Wa Innailaihi Rojiun, Sudah Operasi Tapi Kondisinya Makin Memburuk , Bintang Sinetron Jin dan Jun ini Meninggal Dunia Usai Sekian Lama Menahan Sakit Luar Biasa

Innalillahi wa innailaihi rojiun, artis senior ini meninggal dunia dengan kondisi yang memilukan. Nama Misye Arsita mungkini memang tak terlalu…

Ditendang Keluarga Reino Barack karena Masa Lalunya, Foto Seksi Luna Maya hingga Pakaian Dalamnya Setengah Terlihat Heboh di Sosial Media

Lakukan pemotretan hingga pakaian dalam terlihat, Luna Maya langsung bikin geger warganet. Siapa yang tak mengenal sosok artis cantik Luna…

Nangis Sambil Pegang Alat Vital, Geger Video Syur Tersebar, Sosok Ini Selamatkan Chandrika Chika Dari Fitnah: hoax

Seleb Tiktok sekaligus talent dari RANS Entertainment, Chandrika Chika ramai gegerkan publik. Tak hanya diterpa hujataan usai dirinya disebut terseret…

PEDIH Hati Istri Diselingkuhi Suami dengan Janda saat Hamil, Langsung Buat Perjanjian Tuntut Harta

Tiap pasangan pasti mendambakan hubungan langgeng dan bahagia. Namun untuk mewujudkan hal tersebut, tentunya tak semudah membalikkan telapak tangan. Ada…

Bak Tuai Karma Buruk! Dulu Tega Siksa Manohara Hingga Paksa Lakukan Hubungan Seksual Saat Sedang Datang Bulan, Sang Pangeran Kelantan Kini Kabarnya Miris di Depak Dari Istana

Ada yang masih ingat dengan mantan suami Manohara sang Pangeran Kelantan? Sosoknya dahulu pernah viral lantaran melakukan KDRT terhadap Manohara.…

Rumor Perceraian Makin Jelas? Nia Ramadhani Sudah 2 Bulan Ogah Pulang ke Rumah Ardi Bakrie?

Kabar tentang perceraian Nia Ramadhani dan Ardi Bakrie sempat menghebohkan beberapa waktu lalu. Tepatnya saat Nia Ramadhani dan Ardi Bakrie…

Rizky Febian Dikabarkan Lamar Mahalini Tanpa Didampingi Ayahnya, Sosok Sule Beberkan Hal Mengejutkan Soal Restu: Penting Kasih Tahu

Jadi rahasia publik, perjalanan asmara Rizky Febian dan Mahalini Raharja diketahui kian hari kian lengket. Enggan berlama-lama pacaran, kabarnya Rizky…

Bisa Gawat Kalau Reino Barack Tahu, Masa Lalu Syahrini Saat Zaman Jahiliah Terbongkar, Ternyata Sempat Tinggal Seatap dengan Sosok Pria Ini

Sejak menikah dengan Reino Barack, penampilan Syahrini mulai berubah lebih tertutup. Kini, Syahrini bahkan telah mantap untuk mengenakan hijab. Hal…

‘Dulu Waktu Hamil Diceraiin Ya’ Nikita Mirzani Tertawa Puas! Tersindir Tingkah Ussy Sulistiawaty yang Pamer Suami, Janda Dipo Latief Kuliti Masa Lalu Pahit Istri Andhika Pratama: Kayak Gak Pernah Janda Aja!

Bukan Nikita Mirzani jika tak menuai kontroversi. Nama Nikita Mirzani memang kerap disebut sebagai artis kontroversial. Ia kerap membuat kehebohan…