Pengertian Integritas, Komitmen, Kredibilitas dan Contohnya

Integritas, Komitmen, dan Kredibilitas menjadi suatu hal yang penting untuk dimiliki setiap individu, terlebih untuk seorang pemimpin. Pada artikel ini kami akan sedikit mengulas mengenai ketiganya, yaitu Integritas, Komitmen dan Kredibilitas. Yuk imak penjelasannya di bawah ini.

Pengertian Integritas adalah suatu sikap/ tindakan berupa konsistensi antara tujuan yang telah ditetapkan dengan nilai, tindakan, norma, metode, ukuran, dan prinsip untuk mencapai tujuan tersebut. Karena konsistensinya, seseorang yang memiliki integritas akan mempunyai karakter yang kuat dalam keinginannya dalam menggapai tujuan dengan cara terbaik.

Integritas tidak dapat terpisahkan dari sebuah sikap yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin, baik dalam perusahaan maupun negara. Integritas merupakan wujud nyata dari kepercayaan yang dimiliki akan kemampuan, kesesuaian kata dengan tindakan, dan tentunya hasil yang sesuai dengan keinginan.

Pemimpin yang memiliki integritas tinggi senantiasa bertanggung jawab terhadap semua yang dilakukannya berikut orang yang berada pada naungannya. Pemimpin tersebut juga selalu mengevaluasi setiap tujuan yang belum bisa dicapai. Ia juga mendengarkan pendapat orang lain untuk membantunya mencapai tujuan yang dinginkan. Sebuah nilai integritas tidak bisa didapatkan secara instan. Integritas harus disesuaikan antara tindakan yang dilakukan dengan perkataan yang telah dilontarkan.

Pengertian Komitmen adalah sebuah langkah yang diambil dan diputuskan untuk dikerjakan dalam jangka waktu yang tidak ditentukan serta melakukan segala hal yang telah diputuskan dengan sebaik-baiknya.

Secara sederhana, komitmen dapat diartikan sebagai sebuah janji pada diri sendiri untuk mendapatkan harga diri dengan menyelesaikan tugas yang telah diberi. Maka dari itu, ketika seseorang sudah berjanji maka tidak ada alasan lagi untuk tidak menepatinya. Dia akaa melakukan segala macam hal untuk dapat memenui janjinya tersebut. Akan tetapi yang perlu diingat bahwa cara untuk mendapatkan nilai komitmen, harus tetap pada prosedur yang ada.

Komitmen adalah kesesuaian antara kata yang terucap dengan hati yang bergerak disertai dengan tindakan nyata untuk mendapatkan hasil yang maksimal dari janji tersebut. Jadi komitmen bukan hanya rasa setia atau mengabdi akan tetapi tentang apa yang dilakukan untuk kesetian dan pengabdian tersebut.

Sikap komitmen sangat penting dimiliki khususnya untuk pemimpin agar selalu konsisten dalam menggapai tujuan dengan memandang semua hal dari berbagai aspek sehingga jalan menuju tujuan bisa dilalui dengan baik. Hal yang paling penting dalam menjaga nilai komitmen adalah konsistensi tindakan untuk meraih tujuan.

Kredibilitas berkaitan erat dengan cara kerja dengan menggunakan head (otak) yang berhubungan dengan keterampilan, keahlian, intelegensi, dan hard skillnya. Beda halnya dengan integritas, integritas memiliki sistem kerja yang dimulai dari hati yang berhubungan dengan ketulusan, kejujuran, keinginan yang kuat, dan konsistensi terhadap tujuan.

Terdapat dua unsur yang membangun kredibilitas seseorang, yaitu kapabilitas atau kemampuannya dan pengalaman yang dimilikinya. Dalam sebuah pekerjaan kedua sifat ini sangatlah penting karena dengan memiliki kapabilitas dan pengalaman menjadi modal bahkwa pekerjaan tersebut sudah berada di tangan ahlinya. Kapabilitas dibutuhkan untuk mendapatkan orang yang berkapasitas atau mumpuni dalam melakukan tujuan yang telah ditargetkan. Sedangkan pengalaman bisa menjadi pembelajaran untuk cepat mendapatkan tujuan yang diinginkan.

Pemimpin yang telah memiliki kredibilitas tinggi akan dengan mudah menghadapi berbagai rintangan dan halangan dalam menggapai sebuah tujuan. Oleh karena itulah kredibilitas sangat penting untuk membangun kepercayaan masyarakat atau karyawannya sebagaimana kepercayaan penumpang pada supir mobilnya.

Supir mobil yang memiliki kredibiltas akan membuat penumpang merasa nyaman dan terlindungi dengan banyaknya pengalaman dalam melewati ebrbagai kontur jalan. Sedangkan integritas seorang supir akan dibutuhkan dengan memiliki surat izin kendaraan, surat izin mengemudi, dan pemahaman akan tanda atau rambu jalan.

Salah satu penyebab hilangnya kredibilitas adalah hilangnya kepercayaan dari masyarakat dan salah satu penyebab kehilangan kepercayaan adalah pemimpin tersebut tidak memiliki nilai integritas dalam menjalankan tugasnya.

Contoh Integritas, Komitmen dan Kredibilitas

1). Datang Tepat Waktu

Dengan datang tepat waktu merupakan langkah pertama yang menunjukkan akan integritas dan komitmen untuk melangkah lebih maju. Datang tepat waktu dan bukan karena absensi akan tetapi lebih karen ada setumpuk tugas yang harus diselesaikan segera.Jika masih datang tepat waktu namun karena danya absensi maka belum bisa dikatakan memiliki ketiga sikap tersebut. Wakt merupakan hal yang paling penting dalam sebuah perkejaan sehingga keterlambatan seperti datang terlambat bisa memancing keterlambatan pekerjaan lainnya.

2). Menyelesaikan Tugas dengan Baik

Saat anda mampu menyelesaikan tugas dengan baik, hal tersebut dapat menjadi titik dasar penilaian akan kredibilitas dan integritas. Setiap pekerjaan selalu memiliki tingkat kesulitan dan beban yang berbeda namun langkah untuk menyelesaikan tugas tersebutlah yang dapat mendatangkan penilaian orang.Ciri tugas yang diselesaikan dengan baik adalah tepat waktu atau sesuai jadwal, tidak keluar dari rule yang telah ditetapkan, sesuai dengan permintaan dengan menambahkan inovasi atau ide yang terlebih dahulu dimusyawarahkan dan disepakati, dan tentunya bisa mendapatkan hasil yang maksimal.

3). Berperilaku Aktif, Konsisten, Jujur, dan Bertanggung Jawab.

Dalam menunjukkan nilai integritas dan kredibilitas maka harus memnuhi karaktertersebut. Dalam kehidupan bersosial atau lingkungan yang heterogen semua karakter tersebut penting untuk menunjang kemampuan skill dan membangun trust atau kepercayaan dari pimpinan.Perilaku aktif akan membawa seseorang ke tingkatan yang lebih tinggi apalagi dengan adanya sikap kejujuran dan bertanggung jawab. Namun tak kalah pentingnya adalah konsistensi yang akan membuktikan bahwa pekerja tersebut memiliki komitmen terhadap perusahaan atau perkantoran.

Demikian ulasan mengenai Pengertian dan Contoh Integritas, Komitmen, dan Kredibilitas. Semoga bermanfaat.