Lowongan Kerja PT PP (Persero)

Dikutip dari recruitment.ptpp.co.id pada Selasa (31/5) diinfokan saat ini PT PP (Persero) membuka lowongan kerja untuk tiga posisi antara lain HC Learning Management, Culture Transformation, dan HC Strategic Planning & Organizational Development.

Lowongan kali ini diperuntukan bagi pelamar dengan kualifikasi pendidikan S1. Pendaftaran dibuka mulai 30 Mei sampai dengan 06 Juni 2022.

Seluruh proses rekrutmen yang diselenggarakan PT PP (Persero) tidak dipungut biaya apapun. Hati-hati terhadap segala tindak penipuan yang mengatasnamakan PT PP (Persero). Untuk informasi selengkapnya, simak di bawah ini.

1). HC Learning Management

Kualifikasi :

1. Pria/wanita, max 28 tahun.
2. Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen/Teknik Industri, lebih disukai di bidang Human Capital (Gelar Master akan menjadi keuntungan).
3. Pengalaman minimal 2 tahun dalam pengembangan sumber daya manusia, pelatihan, atau fungsi terkait orang lain.
4. Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
5. Pengalaman bekerja di organisasi yang kompleks; berkolaborasi lintas fungsi dengan berbagai tingkat pemangku kepentingan.
6. Terorganisir, berorientasi pada detail, dan mampu mengelola prioritas saat bekerja di lingkungan yang serba cepat.
7. Pengetahuan kerja yang kuat tentang pengembangan E-learning sangat diinginkan.
8. Keterampilan analitis yang kuat dan proaktif dalam pemecahan masalah.
9. Orang-orang antusias & kuat dalam branding.
10. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.

2). Culture Transformation

Kualifikasi :

1. Pria/Wanita, max 28 tahun.
2. Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen (Gelar Magister akan menjadi keuntungan).
3. Pengalaman minimal 2 tahun dalam keterlibatan karyawan, keterlibatan budaya, komunikasi korporat, membuat konsep program budaya, atau bidang terkait.
4. Memiliki pemikiran yang kreatif & kritis.
5. Memiliki keterampilan yang berhubungan dengan copywriting/konten/desain visual (akan menjadi nilai plus).
6. Memiliki keterpaparan dalam pola pikir dan alur proses sumber daya manusia.
7. Memiliki eksposur di event organizer/keterampilan manajemen proyek yang kuat.
8. Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
9. Mampu bekerja secara mandiri maupun sebagai bagian dari tim.

3). HC Strategic Planning & Organizational Development

Kualifikasi :

1. Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran Konsultan SDM/Manajemen, dengan eksposur yang cukup dalam beberapa domain berikut: Pengembangan Organisasi.
2. Minimum gelar sarjana di bidang sumber daya manusia, psikologi atau administrasi bisnis atau latar belakang pendidikan lain yang relevan (gelar Master akan menjadi keuntungan).
3. Memiliki pengalaman dalam keterlibatan transformasi organisasi yang kompleks.
4. Harus memiliki kenyamanan dalam berhubungan dengan pengguna dari semua tingkatan dalam suatu organisasi, serta memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang terpercaya di berbagai pemangku kepentingan.
5. Harus berorientasi pada tim dan menunjukkan kemampuan untuk bekerja dengan tim lintas fungsi.
6. Memiliki kemampuan menganalisis data, memberikan wawasan/rekomendasi awal merupakan nilai plus.
7. Akrab dengan HCIS (SAP akan menjadi keuntungan).

Periode Pendaftaran : 30 Mei – 06 Juni 2022

Link Pendaftaran : DAFTAR

Perhatian :

1). PT PP (Persero) menghimbau kepada calon pelamar pekerjaan untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait rekrutmen.

2). PT PP (Persero) tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya.

3). PT PP (Persero) tidak bertanggung jawab terhadap segala penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.