Lowongan Kerja PT MRT Jakarta

Dikutip dari laman Linkedin PT MRT Jakarta pada hari Rabu (15/6) diinfokan PT MRT Jakarta membuka lowongan pekerjaan untuk tiga posisi antara lain Civil Structure Maintenance Engineer, Executive Secretary, dan Budgeting & Remuneration Management Specialist.

Lowongan ini terbuka bagi pelamar dengan latar belakang pendidikan Sarjana dan Diploma. Informasi lengkap mengenai job desc dan persyaratan simak dibawah ini.

1). Civil Structure Maintenance Engineer

Tanggung Jawab Utama :

1. Mengimplementasikan rencana inspeksi dan pemeliharaan.
2. Membuat catatan dari hasil inspeksi dan pemeliharaan.
3. Melaporkan status pelaksanaan kegiatan inspeksi dan pemeliharaan.

Persyaratan :

1. Sarjana dari jurusan Teknik Sipil.
2. Diutamakan pengalaman kerja di bidang sipil atau struktur.
3. Familiar dalam mengimplementasikan BIM (Building Information Modelling).
4. Mahir dalam melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi, dan mampu berorganisasi.
5. Mempunyai jiwa kepemimpinan, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.
6. Aktif berbahasa Inggris.

2). Executive Secretary

Tanggung Jawab Utama :

1. Melakukan pemenuhan kebutuhan BoD dalam kegiatan rapat.
2. Menyusun dan mengatur agenda perjalanan dinas dalam dan luar negeri BoD.
3. Mengkoordinasikan agenda pertemuan internal dan eksternal BoD.
4. Melakukan pendampingan BoD pada kegiatan dinas jika dibutuhkan.
5. Mengelola petty cash untuk kebutuhan BoD.
6. Melakukan dan mengevaluasi pelaksanaan pengarsipan dokumen perusahaan.

Persyaratan :

1. Minimal Diploma dari jurusan Sekretaris / Administrsi.
2. Diutamakan pengalaman kerja di bidang General Services & Administration, khususnya di bidang Secretaria/Administration.
3. Mahir dalam melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi, dan mampu berorganisasi.
4. Mempunyai jiwa kepemimpinan, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.
5. Aktif berbahasa inggris.

3). Budgeting & Remuneration Management Specialist

Tanggung Jawab Utama :

1. Melakukan penyusunan kompensasi, benefit & recognation design.
2. Melakukan pengelolaan administrasi data reward (kompensasi, benefit & recognation, serta payroll) termasuk sistem pendukungnya.
3. Melakukan pengelolaan data karyawan beserta sistem pendukungnya.
4. Melakukan pengelolaan data mutasi karyawan dan time sheet pekerja.

Persyaratan :

1. Minimal S1 dari Jurusan Akuntansi.
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Reward Management.
3. Mampu melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi dengan pihak internal dan eksternal, dan mampu bernegosiasi dengan efektif.
4. Memiliki kemampuan leadership, teamwork, dan kemampuan komunikasi yan baik.

Link Lamaran :

Civil Structure Maintenance Engineer
Executive Secretary
Budgeting & Remuneration Management Specialist

Perhatian :

1). PT MRT Jakarta menghimbau kepada calon pelamar pekerjaan untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait rekrutmen.

2). PT MRT Jakarta Tbk tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya.

3). PT MRT Jakarta Tbk tidak bertanggung jawab terhadap segala penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.

4). Sumber : Linkdin PT MRT Jakarta